Ausgebildeter Führungsnachwuchs für gesicherten Erfolg
Qualifizierung - Begleitung - Kompetenz
Professionelle Führung erfordert vielfältige Kompetenzen: Verantwortung,
Fingerspitzengefühl und Persönlichkeit. Dieses Führungskräfteprogramm entspricht den komplexen Erwartungen, die heute an eine Führungskraft gestellt werden.Ihr Führungsnachwuchs erhält eine Grundsicherheit in der Führungsrolle, ein sicheres Auftreten und souveräne Kompetenzen. Die Führungskräfte lernen, diealltäglichen Herausforderungen in der Führung wirkungsvoll und professionell zu meistern. Zentraler Erfolgsfaktor ist die Entwicklung derFührungspersönlichkeit, die sichere Anwendung von Führungsinstrumenten, sowie der nachhaltige Transfer in die Führungspraxis.
Inhalte
Modul 1: Führung und Persönlichkeit
- Selbstverständnis, Grundhaltung und Prinzipien in der Führung
- Grundlagen der persönlichkeitsorientierten Führungskraft
- Persönlichkeitsprofil - Entwicklung der eigenen Persönlichkeit
- Erste Führungstools
Modul 2: Kommunikation und Auftreten
- Beziehungsmanagement und wirksame Kommunikationsmodelle
- Zielorientierte und strukturierte Mitarbeitergespräche
- Feedback und Kritikfähigkeit
- Professionelles Auftreten, Rhetorik als persönlicher Wirkungsfaktor
Modul 3: Führen von Teams und Konfliktmanagement
- Entwicklungsphasen von Teams, Rollen und Aufgaben der Mitarbeiter im Team
- Aufgabe und Rolle der Führungskraft im Team – Interventionen und Verantwortung
- Konfliktvermeidungsstrategien und Musterunterbrechung
- Konfliktstufen und mögliche Lösungen, Win-Win-Strategie
- Kritikgespräche professionell führen und Veränderungsbereitschaft erzeugen
- Führung in der praktischen Übung
Trainingserfolge
- Ein kompaktes Führungs-Know-how, welches in der Praxis sofort anwendbar ist
- Die Führungspraxis erhält die notwendigen Grundlagen aktueller Führungsansätze
- Sicherheit und Souveränität in der Führungsrolle
- Entwicklung einer wirkungsvollen Führungspersönlichkeit
- Klarheit und Transparenz in der Kommunikation und in der Anwendung von Führungsinstrumenten
- Schwierige Führungssituationen werden souverän bewältigt
- Mehr Erfolg durch generelle Leistungs- und Produktivitätsverbesserung
- Eine respektvolle, partnerschaftliche und auf Vertrauen aufgebaute Mitarbeiterbeziehung
- Coachende Führungskräfte haben somit mehr Zeit, sich vermehrt strategischen Überlegungen und
- der gezielten Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu widmen
Qualifizierung der Nachwuchsführungskräfte
Trainerkompetenz für Praktiker
Unsere Schwerpunkte sind Trainings zu Vertriebs- Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung sowie als Coach in der Begleitung von Fach- und Führungskräften. Als Ausbilder für zukünftige Trainer und Coaches erfüllen wir ein weiteres Thema mit Professionalität und unserem hohen Anspruch an Lernprozessen in der Weiterbildung. Als erfahrene Trainer/Coaches sind wir seit Jahrzehnten als Ausbilder aktiv und in der Wirtschaft erfolgreich gebucht.