BANKENAKADEMIE • ENTWICKLUNG FÜR BANKEN UND FINANZINSTITUTE
Bankenentwicklung, die Menschen stärkt, Kunden begeistert und Organisationen bewegt.
Die BankenAkademie ist der spezialisierte Kompetenzbereich der Trainingsakademie Süddeutschland für Banken und Finanzinstitute.
Wir entwickeln Menschen, Führung. Beratung. Zusammenarbeit und Kultur mit banknanen Trainings, Coachings, Entwicklungsprogrammen und strategischer Begleitung.
Unsere sechs PowerWelten greifen die zentralen Entwicklungsfelder im Bankalltag auf und verbinden sie zu Programmen, die zu Ihrer Bank, Ihren Zielgruppen und Ihren Entwicklungszielen passen.
Entwicklung mit einem klaren Blick auf die Bank als Ganzes
Kundenbedürfnisse, Beratung, Vertrieb, Führung, Zusammenarbeit, Kultur und organisationale Veränderungen wirken im Bankalltag unmittelbar zusammen. Deshalb gestalten wir Bankenentwicklung aus einer umfassenden
Perspektive.
Wir verbinden die Entwicklung einzelner Mitarbeitender und Führungskräfte mit den strategischen Zielen und konkreten Herausforderungen der Bank. So entstehen Lösungen, die Menschen erreichen, Orientierung geben und Entwicklung nachhaltig im Arbeitsalltag verankern.
Die sechs PowerWelten der BankenAkademie
Jede PowerWelt greift ein zentrales Entwicklungsfeld im Bankalltag auf. Gemeinsam bilden sie eine flexible Entwicklungsarchitektur, die auf einzeine Zielgruppen, konkrete Herausforderungen oder dio gesamte Bank ausgerichtet werden kann.
Ein mehrstufiger Prozess, der Strategie, Führung, Kultur, Kommunikation und Zusammenarbeit
miteinander verbindet.
Mögliche Form: Organisationsentwicklungs- oder
Veränderungsprozess
Für jedes Kundensegment und jeden Verantwortungsbereich passend entwickelt
Privatkunden, Firmenkunden, Private Banking, Kundenservicecenter, Marktassistenz, Führung und interne Multiplikatorinnen und Multiplikatoren arbeiten mit unterschiedlichen Aufgaben, Kunden und Erfolgsfaktoren.
Deshalb übertragen wir Inhalte gezielt auf die jeweilige Arbeitswelt und verbinden sie mit den strategischen Zielen ihrer Bank.
Die Inhalte orientieren sich an den Menschen, Kundensegmenten, Verantwortungsbereichen und Entwicklungszielen Ihrer Bank.
In Präsenz, online oder hybrid möglich.
Bankenentwicklung als verbindlicher Prozess
Von einem konkreten Impuls bis zum umfassenden Entwicklungsprogramm
Formate, die zum Ziel, zur Zielgruppe und zur gewünschten Wirkung passen.
Jede Entwicklungsarchitektur entsteht aus Ihrer Situation heraus und wird gemeinsam mit Ihnen entwickelt.
Die Programme waren eng an unserer Bankrealität,
klar strukturiert und sehr praxisnah.
Besonders wertvoll war, dass Führung, Vertrieb, Service und Zusammenarbeit als gemeinsamer Entwicklungsprozess gedacht und umgesetzt wurden.
Bereichsleitung Personalentwicklung
Genossenschaftliche Bank
Mehrstufiges Entwickdungsprogramm
FusionsPower
als besonderer Schwerpunkt
Wir begleiten Banken vor, während und nach Fusionen. Wir schaffen Orientierung, fördern Beteiligung, stärken Führung und begleiten das Zusammenwachsen zu einer gemeinsamen Kultur.
POWERWELT
QUALITÄTSKRITERIEN
Entwicklung im eigenen Haus verankern
Interne Multiplikator:innen tragen Entwicklung weiter, schaffen Nähe zum Arbeitsalltag und stärken die Umsetzung.
Bankerfahrung trifft persönliche Begleitung
Langjährige Erfahrung, individuelle Konzeption, persönliche Begleitung und konsequenter Transfer in den Arbeitsalltag.
Ein individuelles Programm besprechen.
Lassen Sie uns gemeinsam klären, welche Menschen Sie entwickeln möchten, welche Wirkung Sie erreichen wollen und welche PowerWelten für Ihre Bank sinnvoll miteinander verbunden werden können.
Aus Ihren Zielen, Zielgruppen und aktuellen Herausforderungen entwickeln wir einen passgenauen Weg – individuell, wirksam und auf Ihre Bank abgestimmt.
Entwicklung beginnt mit einem klaren Ziel und einem guten Gespräch.