Individuelle
Entwicklungsprogramme
INDIVIDUELL • MEHRSTUFIG • TRANSFERORIENTIERT
Aus Impulsen wird Entwicklung.
Wir verbinden Seminare, Workshops, Ausbildungen, Coaching und Transferbegleitung zu individuellen Entwicklungsprogrammen, die zu Ihren Menschen, Zielen und Rahmenbedingungen passen.
Ein einzelnes Format kann eigenständig gebucht werden und zugleich der Einstieg in einen weiterführenden Entwicklungsprozess sein.
Einzelnes Seminar
Alle Formate können eigenständig gebucht oder zu einer individuellen Entwicklungsarchitektur verbunden werden.
Ausbildung
Entwicklungsprogramm
Coaching
Transferbegleitung
Was möchten Sie entwickeln?
Führung und Verantwortung
Führung, Selbstführung, Kommunikation, Entscheidungsfähigkeit und Leadership
Teams und Zusammenarbeit
Rollen, Vertrauen, Kommunikation, Konfiktklärung und Teamleistung
Kultur und Organisation
Strategie, Kulturarbeit, Veränderung
Mitarbeiterbindung & Organisations-
Entwicklung
Vertrieb und Kundenwirkung
Beratung, Verkauf, Akquise, Kunden- begeisterung und Key-Account-Entwicklung
Drei Beispiele für individuelle Entwicklungsprogramme
Kultur- und Veränderungsprozess
Kulturarbeit, Veränderung und organisationale Entwicklung begleiten.
Führungskräfteentwicklung
Führung stärken. Verantwortung entwickeln. Wirkung sichern.
Vertriebsentwicklung
Beratung, Vertrieb und Service mit Persönlichkeit entwickeln.
Ein Entwicklungsprogramm für Beratung, Service,
Akquise oder strategischen Vertrieb, das reale Kundensituationen, persönliche Wirkung und nachhaltigen Transfer verbindet.
Mögliche Form: Workshopreihe, Vertriebsprogramm oder strategisches Sparring
Ein mehrstufiges Programm für Führungskräfte oder Nachwuchstalente, das persönliche Entwicklung, Führungsinstrumente, Praxistransfer und individuelle Reflexion verbindet.
Mögliche Form: Modulare Ausbildung oder unternehmensspezifisches Programm
Ein mehrstufiger Prozess, der Strategie, Führung, Kultur, Kommunikation und Zusammenarbeit
miteinander verbindet.
Mögliche Form: Organisationsentwicklungs- oder
Veränderungsprozess
In Präsenz, online oder hybrid möglich.
Entwicklung als klarer Prozess - individuell gestaltet, persönlich begleitet und nachhaltig verankert.
WIE WIR ARBEITEN
Wir beginnen mit einer fundierten Klärung Ihrer Ziele, Ihrer aktuellen Situation und der Menschen, die Entwicklung im Unternehmen gestalten. Daraus entsteht eine individuelle Entwicklungsarchitektur, die fachliche Inhalte, persönliche Begleitung und wirksamen Transfer miteinander verbindet.
Während des gesamten Prozesses bleiben wir mit Verantwortlichen, Führungskräften und Teilnehmenden im Austausch. So können wir Entwicklungen aufgreifen, nächste Schritte gemeinsam klären und die Umsetzung konsequent unterstützen.
Jede Entwicklungsarchitektur entsteht aus Ihrer Situation heraus und wird gemeinsam mit Ihnen entwickelt.
Aus einzelnen Themen ist ein klarer Entwicklungsweg entstanden. Die Verbindung aus Training, Praxisphasen, Coaching und gemeinsamer Reflexion hat dafür gesorgt, dass die Inhalte im Alltag wirklich weiterwirken.
Leitung Personalentwickdung
Mittelständisches Unternehmen
Mehrstufiges Entwickdungsprogramm
Individuelle Entwicklungsprogramme für Banken
Die BankenAkademie verbindet Beratung, Vertrieb, Führung, Zusammenarbeit und Veränderung zu bankenspezifischen Entwicklungsprogrammen. Programme werden auf Zielgruppen, Kundensegmente und strategische Ziele abgestimmt.
•Führung • Beratung und Vertrieb • Service • Young Professionals •interne Multiplikatoren • Zusammenarbeit • Fusionsbegleitung •Kulturentwicklung
BRANCHENFOKUS BANKENAKADEMIE
Akademieprogramm
Impulse für Ihre nächsten
Entwicklungsschritte
Unser Akademieprogramm bietet ausgewählte Seminare, Ausbildungen und Entwicklungsformate für Führung, Teams, Vertrieb, Kommunikation, Kultur und persönliche Entwicklung. Jedes Angebot kann eigenständig genutzt oder zu einem individuellen Entwicklungsprogramm verbunden werden – passgenau auf die Ziele von Menschen, Teams und Organisationen abgestimmt.
Akademieprogramm
Ein individuelles Programm besprechen.
Lassen Sie uns gemeinsam klären, welche Entwicklung Sie anstoßen möchten, welche Menschen beteiligt sind und welche Formate am besten zu Ihren Zielen und Rahmenbedingungen passen.
In einem persönlichen Gespräch entsteht ein erstes Bild davon, wie aus einzelnen Impulsen ein tragfähiger und nachhaltiger Entwicklungsprozess werden kann.
Entwicklung beginnt mit einem klaren Ziel und einem guten Gespräch.
Menschlich in der Begegnung. Klar in der Klärung. Verbindlich in der Umsetzung.